隨著時代的發(fā)展，各行各業(yè)對于企業(yè)文化及團隊精神的需求日益提升。各大企業(yè)的老總和老板都領(lǐng)悟到了統(tǒng)一工作服的重要性，于是他們紛紛找各種大大小小的工裝訂做生產(chǎn)廠家定做統(tǒng)一的制服、工作服。但是員工們是真的心甘情愿的穿工作服嗎？

    然而，很多員工都很反感穿工作服，員工們討厭穿工作服歸根結(jié)底是因為工作服不好看，不合身，或者不方便。隨著90、00后進入職場，仿佛給職場增添了一道靚麗的風(fēng)景線，社會新人們當(dāng)然更愿意穿自己漂亮的衣服。但是某些行業(yè)的特殊要求導(dǎo)致他們不得不穿工作服，那么怎樣做出讓企業(yè)員工滿意的工作服就成了上層管理人員不得不研究的問題。

    首先，工作服一定是要適合行業(yè)的，比如傳統(tǒng)餐飲行業(yè)是統(tǒng)一的純白色系服裝，而工業(yè)行業(yè)的工作服則是偏向深色系。這些都是根據(jù)行業(yè)的需求決定的，色系是統(tǒng)一了，但是樣式其實可以做出大的改變，比如在白色的衣服上添加一些圖案或者小配飾等小裝飾，我相信員工們肯定會更加容易接受工作服。

    其次，工作服是需要適合身材的，現(xiàn)在大部分工作服都是上下一身的套裝，而因為員工的身材不統(tǒng)一，所以可能有的人穿上大了有的穿上小了，這種問題導(dǎo)致了很多員工穿上工作服反而工作更不方便了。因此，好的工作服款式和量身定做就是一個很大的問題。

    最后，工作服面料一定要透氣，讓員工穿著舒適，但是因為有的廠家為了追求利潤，選擇的是不透氣也不吸汗的布料，這樣只會使員工們穿著不舒適。

    為了解決以上等等的問題，尋找一個合適的工作服生產(chǎn)廠家就成了企業(yè)管理們不得不思考的問題，那么工作服定制流程是怎樣的呢？下面介紹一下我們衣工衣山的定制流程給大家參考。

    一、方案溝通

    1、我們的優(yōu)秀設(shè)計團隊根據(jù)您提供的定制要求，做出適合您的設(shè)計方案；

    2、款式確認(rèn)，面料里料確認(rèn)，尺寸確認(rèn)，印繡logo的樣式確認(rèn)；

    3、樣衣制作完成后確認(rèn)雙方達成一致；

    4、批量生產(chǎn)，保質(zhì)保量的定期完成生產(chǎn)。

    二、面料選擇

    可根據(jù)您的企業(yè)文化，VI色調(diào)、工作環(huán)境等選擇面料顏色。

    三、確定款式

    1、款型設(shè)計需根據(jù)公司文化、工作環(huán)境以及服裝功能等因素確定；

    2、我們服務(wù)過10000余家72個行業(yè)的眾多企業(yè)，您的專屬樣板永久保存。

    四、樣衣制作

    1、工廠根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理、廠長、客戶簽字的樣衣制作申請單制作樣衣，并由客服跟蹤制作進度；

    2、樣衣制作：制衣規(guī)格、制版、放碼、排版、裁剪，縫紉、質(zhì)檢；

    3、寄樣衣給客戶確認(rèn)。

    五、批量生產(chǎn)

    1、專業(yè)的生產(chǎn)團隊，800臺先進的國際生產(chǎn)流水線生產(chǎn)設(shè)備；

    2、有序的生產(chǎn)流程，德國進口設(shè)備，10-20年工齡；

    3、準(zhǔn)確的交貨日期，作為我們批量生產(chǎn)的堅強后盾，一定能生產(chǎn)出讓您滿意的產(chǎn)品。

    六、質(zhì)檢

    1、專業(yè)質(zhì)檢保證工作服質(zhì)量，38道檢驗工藝；

    2、資深優(yōu)秀質(zhì)檢團隊，嚴(yán)格把關(guān)，道道檢測。

    七、物流

    1、根據(jù)您的需求而選擇物流方式；

    2、保證貨物按時送到且無損壞，特殊天氣會提前運送；

    3、根據(jù)您的特殊要求準(zhǔn)確運送到您指定的地區(qū)。

    工作服定制一定要選有實力的廠家，盡量設(shè)計屬于您的專屬工裝，可以代表您企業(yè)獨一無二的文化。