工業(yè)服裝定制指導(dǎo)手冊(cè)
01。
從角度上看工作服從行業(yè)的劃分有:辦公人員的服裝,服務(wù)人員的服裝,車間員工的服裝。
02。
按產(chǎn)品角度分為:西服、時(shí)裝、夾克、風(fēng)衣、T恤、中西服、制服及特種服裝等。
03。
按產(chǎn)品材質(zhì)分為:全棉服、混紡工作服、牛仔服等。
西服、時(shí)裝:一般適合辦公室人員使用,有時(shí)也可供服務(wù)人員使用。
上衣:一般用于車間作業(yè)或戶外服務(wù)人員。
中西方風(fēng)格的服裝:一般適合在有文化氛圍的室內(nèi)服務(wù)場(chǎng)所使用。
校服:通常由保安等人員穿著。但現(xiàn)在國(guó)務(wù)院對(duì)軍服的樣式和使用有嚴(yán)格的規(guī)定,這是值得注意的。
特殊服裝:是指工作時(shí)有特殊要求的場(chǎng)合,如防靜電,防火,防油,等等。
學(xué)習(xí)區(qū)分工作服的類別,讓我們?cè)谶x購(gòu)工作服時(shí)有更多的選擇,也更方便找到適合自己企業(yè)的工作服,同時(shí)更有助于提升自己企業(yè)的形象!
工裝增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
一家企業(yè)只有全心全意為人民服務(wù),同仇敵愾,才能使人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。所以,要提高公司的效益,首先必須提高[-]員工的凝聚力。良好的工作服可以增強(qiáng)企業(yè)的榮譽(yù)感,體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工利益的關(guān)懷。
服裝塑造企業(yè)形象。
公司形象最能體現(xiàn)公司形象,無論何時(shí)何地,首先是員工形象,可想而知,如果一個(gè)穿著邋遢的人即使生活在豪華的高層建筑中,也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入,這就是為什么有些高檔酒店要寫這句話的原因:“衣冠不整,謝絕進(jìn)入”??吹贸?,企業(yè)形象,首先是人的形象!
工裝營(yíng)造獨(dú)特的企業(yè)文化。
衣著穿在人身上,也能反映員工的精神風(fēng)貌,體現(xiàn)企業(yè)的文化內(nèi)涵,這是其中之一;設(shè)計(jì)獨(dú)特的工作服,也能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀,比如深色和保守的工作服是目前企業(yè)的穩(wěn)重風(fēng)格,而色澤和款式設(shè)計(jì)大膽的工作服是現(xiàn)在企業(yè)的創(chuàng)新精神等等??粗髽I(yè)員工的衣著,看著他們的言行,看著一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子,看著一個(gè)企業(yè)文化。
服裝規(guī)范了員工的行為。
在企業(yè)員工行為管理中,如果企業(yè)能夠恰當(dāng)?shù)貙⒐ぷ鞣男袨槁?lián)系起來,并在此之后改變其觀念,那么這就是一個(gè)非常重要的方法。調(diào)查結(jié)果顯示,有65%的人對(duì)工作服“積極參與”的態(tài)度,28%的人對(duì)工作服“一切正?!保挥?%的人認(rèn)為“工作服需要考慮”。很明顯有93%的人更看重他們的職業(yè)著裝。
常用的五大行業(yè)定制工作服方案和選擇技巧。
工裝著裝合理與否,直接關(guān)系到人體健康。對(duì)不同工種的工人,應(yīng)穿適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣?/p>
01——化學(xué)工業(yè)。
化工廠的車間和化驗(yàn)室一般都含有腐蝕性物質(zhì),工人和化驗(yàn)人員在工作時(shí)所穿的工作服應(yīng)該是較厚的緊袖子,除此外,還應(yīng)佩戴橡皮圍裙、長(zhǎng)筒橡膠手套、長(zhǎng)筒膠鞋。需要的時(shí)候還得戴頭盔或隔離衣。
02-主廚和食物制作。
做廚子和制作食物的工人應(yīng)該穿上白色,背后有扣子的工作服,這種工作服要求長(zhǎng)過膝蓋,袖口要能扣緊,并配有帽子和面罩,以確保食物不會(huì)被污染。
按一下源碼頁(yè)。
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2003年——農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
做農(nóng)活一般都是在戶外,只需選擇顏色較淺的棉布工作服即可。若在林中作業(yè),穿著工作服,領(lǐng)口、袖口、腳踝處要緊繃,這樣不僅能防止蚊蟲叮咬,還能防止被蛇咬傷。
農(nóng)家樂生產(chǎn)專用工作服。
04-高溫操作。
在高溫環(huán)境工作時(shí),一定要選擇厚實(shí)、柔軟的布料,顏色應(yīng)以淺色或白色為主,因?yàn)檫@樣可以保護(hù)皮膚,不讓皮膚受到輻射灼傷。工作時(shí)高溫時(shí)必須穿著衣服,最好穿長(zhǎng)袖衣服,長(zhǎng)褲,并帶上手套以至面罩,護(hù)腳罩等。